O
agendamento para a rescisão do contrato de
trabalho do funcionário(a), deve ser realizado
com no mínimo 10 dias de antecedência.
Números:
(31) 3773-3556 e 3774-5123
HORÁRIOS:
Parte
da manhã: 07:00 ás 11:00 horas
Parte
da tarde: 13:30 ás 17:00 horas
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Pagamentos
em cheque somente
até as 15:00 horas
Após
as 15:00 horas somente em dinheiro.
PARA
EMPREGADO NÃO ALFABETIZADO:
PAGAMENTO SOMENTE EM DINHEIRO.
Não
aceitamos depósito sujeito a
conferência e recibo de entrega de
valores diretamente para o empregado. |
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Gratuito
para associado em dia.
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Gravidez
da empregada.
Candidatura
do empregado para o cargo de direção de comissões internas
de Prevenção de Acidentes - CIPA, desde o registro da candidatura
e, se eleito, ainda que suplente, ate 1(um) ano após o final
do mandato. Candidato
do empregado sindicalizado a cargo de direção ou representação
sindical, desde o registro candidatura e, se eleito, ainda
que suplente, até 1 (um) anos após o final do mandato. Demais
garantias de emprego decorrentes de lei, convenção ou acordo
coletivo de trabalho ou sentença normativa. |
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- A
empresa deverá trazer Termo de rescisão de contrato
de trabalho preenchida, carimbada e assinada. TRCT
em 5 vias.
- Comprovante
da guia de recolhimento dos 40% (GRRF) QUITADA 03
Vias.
- Comprovante
do aviso prévio ou do pedido de demissão 03 Vias.
- Carteira
Profissional (CTPS) devidamente atualizada 03 Vias.
- Extrato
do FGTS dos 6 (seis) últimos meses para fins rescisórios
03 Vias.
- Cartão
do PIS ou carimbo na CTPS constando o numero do
PIS 03 Vias.
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- Aviso
Prévio INDENIZADO deverá constar nas anotações da
CTPS e a data da saída será a do último dia trabalhado
03 Vias.
- Carteira
de Identidade (RG).
- Exame
DEMISSIONAL e Atestado de Saúde Ocupacional - ASO
03 Vias.
- Extrato
bancário da conta do FGTS, devidamente atualizado
(caso tenha algum recolhimento em atraso, trazer
guia GR e RE dos respectivos meses); 03 Vias.
- Seguro-Desemprego,
preenchido, carimbado e assinado 03 Vias (FILHOS
ATÉ 18 ANOS).
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